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        102名2019年“上海工匠”受表彰

          時代發展呼喚工匠,社會進步需要工匠。在12月10日召開的2019年“上海工匠”選樹命名大會上,102名2019年“上海工匠”受表彰。市人大常委會副主任、市總工會主席莫負春為2019年“上海工匠”頒發“上海工匠”大銅章,并強調要抓好工匠選樹關鍵環節,培養造就更多的知識型、技能型、創新型勞動者,通過選樹為勞動者創造更好的發展環境,把勞動者規模紅利轉化為素質紅利、技能紅利。

          據悉,從2016年開始,上海市總工會實施上海工匠培養選樹千人計劃,在社會上掀起了爭當工匠、學習工匠的高潮,至今本市已誕生了四批共計382名“上海工匠”。與普通選樹活動不同,“上海工匠”參選人群不受性別、學歷、職級、職稱、技能等級、榮譽基礎等條件限制,還開放了單位推薦、社團推薦、個人自薦3種報名通道。與此同時,全市50個區局(產業)工會及部分行業、街鎮、園區也陸續開展了工匠選樹活動,目前本市各級各類工匠人才已經有780余名。

          2019年本市誕生的102名“上海工匠”涵蓋機械電力、鋼鐵、船舶、航天、汽車、通信、石化、建筑建材、交通運輸、醫療、醫藥、文化、教育、電子電工、水利水電、科技等多個領域,呈現出行業覆蓋面廣、學歷技能等級高、崗位創新能力強等特點。其中涉及集成電路、人工智能和生物醫藥等上海三大新興產業的上海工匠有25人,占24.5%。

          莫負春要求,各級工會要充分認識開展工匠選樹、提升職工技能的重要性。開展工匠選樹、提升職工技能是貫徹落實黨的十九屆四中全會關于推動經濟高質量發展有關精神;深化推進中央和市委關于加強和改進產業工人隊伍建設改革決策部署;助推上海奮力創造新時代發展新奇跡的必然要求。

          他指出,抓好工匠選樹關鍵環節,要聚焦重點人群和領域。要健全工匠人才選樹機制,加強統籌協調,形成相關部門協同,行業、企業和社會力量共同參與的工匠人才培育選樹格局;完善選樹機制,嚴控工匠人才選樹標準,提升工匠選樹的含金量;推動政策研究,探索建立工匠納入高技能人才居住證積分、積分落戶、享受公租房等政策。要建立工匠選樹層級體系,發揮產業、行業技術技能專業優勢,推動各地區、各產業、各集團公司普遍開展工匠培育選樹活動,建立工匠人才逐級晉升制度,搭建市、區(產業)等多級多層推薦體系。要發揮工匠人才示范引領作用,推動工匠人才普遍建立創新工作室,探索建立工匠學堂,完善“高師帶徒”機制。

          他強調,要以工匠選樹為契機,不斷提升技術工人社會地位,加強頂層設計,在推動改善技能人才福利待遇方面要下大工夫、大力氣;搭建平臺載體,推動各有關方面尤其是企業把技能人才與管理人員、專業技術型人才放在同等重要的位置,加大對技能人才尤其是高技能人才的激勵力度,廣泛開展各類勞動和技能競賽活動,為技能人才脫穎而出提供機會和舞臺;營造社會氛圍,組織工匠人才進園區、進企業、進班組,教育引導廣大職工扎實工作。

           
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